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　9月30日，市委书记高建军主持召开市委人才工作暨市校合作领导小组会议，听取“绿色通道”引进正高级职称专业技术人员情况汇报，研究并原则同意《开封市人才工作考核办法》。

市领导李湘豫、卢志军、阎红心、杨克俊、张松文、邵华、徐彤、卢捍卫等出席会议。

会议强调，人才是第一资源，省委把实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略作为“十大战略”之首。我市要聚焦“5年全市人才资源总量新增50万”目标任务，进一步拓展引才渠道、创新引才方式、优化人才服务，将更多人才聚集在开封，全力把人才优势转化为发展动能。一要全力做好引育。深入实施“汴梁英才”培育行动，大力吸引优秀本科生、硕士生、博士研究生到开封来。尤其要注重青年人才引进，确保用10年乃至更短时间引进30万乃至更多青年人才。同时，要做好人才培育，加大人才交流培养力度，结合开封市科学院、开封市中试基地等建设，积极在重大科技任务中培育人才。二要积极服务保障。全面落实人才各项政策待遇，营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，真正把人才吸引住、留下来。三要切实用好人才。持续为人才松绑减负，畅通人才职称评聘绿色通道，让人才把更多精力投入到主业上去，激发人才创新创造活力。