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全媒体记者王予杰实习生王亦元报道今年以来，市人社局对标“搭建一流创新平台、汇聚一流创新人才”的要求，聚焦博士后平台建设和博士后招引工作出实招、见实效。截至7月底，市人社局共招引博士后10人，提前完成省下目标任务，我市博士后招引目标任务完成率位列全省前列。同时，我市在博士后招引中构建的“党委领导、政府主导、人社牵头、部门协同、县区联动、企业参与”的推进机制被省人社厅通报表扬。

近年来，市人社局全面贯彻中央、省、市人才工作会议精神，大力实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略，紧紧围绕市委提出的5年内全市人才资源总量新增50万，10年内引进30万青年人才这一目标，多措并举引育高层次人才。尤其是引进博士后等高层次人才留汴来汴工作，开封市在平台建设和成果转化上下足了功夫。

在推进博士后招引工作中，我市坚持经常性工作与重点任务相结合，调研分析我市博士后招引工作面临的新要求、新机遇、新挑战，加强博士后平台建设。在近日省人社厅下发的《关于同意嵩山实验室等121个单位备案设立博士后创新实践基地的通知》中，我市人民医院等8家单位获批建立博士后创新实践基地，获批数连续两年位列全省前列。目前，全市已拥有博士后科研工作站3家、创新实践基地20家，进一步拓展了平台覆盖范围，为勇做全省新时代高质量发展开路先锋提供强有力的平台支撑。